עמותת שדות מקום לגדול
ע.ר. 580505774 בי"ס פתוח בכפר הירוק
26.12.09
לכל חברי קהילת מקום לגדול שלום רב,
למען הסדר הטוב ועבור מי שלא נכח במפגש הקהילה לפני שבוע, אנו מבקשים לעדכן את כולם בשינויים ובחדשות בית הספר בארבעה תחומים עיקריים:
א. קהילה
ב. ארגון
ג. כספים
ד. היערכות לתשע"א
א. קהילה
עיצוב מהות קהילת הבוגרים של מקום לגדול (הורים ואנשי צוות), מחזון ועד לפעילויות קהילתיות הכוללות את מפגשי הקהילה החודשיים, עבר לצוות קהילה : רותי (ראש צוות) , נעמי, גילי ותמר. כל מי שיש לו רעיונות בתחום זה מוזמן לפנות ישירות לחברות הצוות, או להשתמש בלוח הקהילה בביה"ס.
קובי, שלקח על עצמו את הטיפול בנושאי העבר שהטרידו את הקהילה מטעם הצוות, סיים לעת עתה את פעלו בהסכמת כל המעורבים (ועבר לראשות צוות בינוי תשע"א).
נתן ומיקי יצרו עבורנו בלוג פנימי להמשך התכתבויות פנימיות של הקהילה- וזוהי תזכורת להצטרף!
ב. ארגון
לאחר סדרת פגישות עם תמי לס, יועצת ארגונית בעלת ניסיון עם בתי"ס בהקמה, הובהר המבנה שישרת את כולנו באופן האופטימאלי, לפחות עד לסוף שנת הלימודים הנוכחית:
- הניהול השוטף של ביה"ס נמצא מעכשיו בידיהן הנאמנות של עדי ונועה, בלווי רני אברמוביץ, שהקים וניהל את ביה"ס הדמוקרטי בחדרה ונמצא בשנת שבתון. הלווי הפדגוגי של פרופ' רוני אבירם לצוות הפדגוגי נמשך לשביעות רצון כולם.
- הגוף הרשמי הנושא באחריות המשפטית והכלכלית על התנהלות ביה"ס הוא עמותת המקימים- שדות. בועד חברים מיקי ואורית, כנרת- יו"ר:
אורית: כספים, יחד עם גדי- הגזבר.
מיקי: משפטיות, רשם עמותות, מחשוב וגיוס כספים (עזרה תתקבל בברכה!)
כנרת: דוברות ותקשורת.
אם יש מעוניינים להצטרף לעמותה- מוזמנים לפנות לכנרת.
- צוותי עבודה פעילים (מלבד צוות קהילה שכבר הוזכר):
- צוות פדגוגיה בראשותה של עדי עם הדס, יעל, בקי, קרן והחונכות - יפגש ביום שני הקרוב בשעה 20:30 בכפר וחלקה הראשון של הפגישה פתוח לכל מי שרוצה לתרום לפיתוח החזון שלנו האומר :
בוגרי מקום לגדול מכירים את עצמם, מבינים את העולם
וחופשיים לממש את רצונותיהם מתוך כבוד ואהבה לסביבתם האנושית והפיזית.
מלבד עבודת הצוות יזכו הילדים ליהנות מתרומתם של אורית, נתן ויעל בתחום הגינון, דודי בתחום היצירה, גדי במחזור ורותי במחשבים. גם שת"פ עם רוני והמגמה לחינוך סביבתי יימשך- תאריכים חדשים של סיורי טבע לימודיים יפורסמו בקרוב.
- צוות שיווק בראשותה של נועה עם שגיא, נתן, אורית ורותי.
- צוות בינוי תשע"א בראשותו של קובי עם יקי, גיל ובן עמי .
ג. כספים
עפ"י הנתונים המעודכנים (שאינם סופיים בהסתכלות שנתית) מוערך כעת הגרעון של שנה"ל תש"ע בכ- 100 אלף ₪. לא כלולות בו הוצאות משפטיות חריגות וביטוח נושאי משרה.
בעקרון, כוונתנו היא להתאים הכנסות להוצאות, אבל בהינתן שזו שנת הקמה יקרה שעלותה לא מכוסה על ידי מספר התלמידים הנתון, אנו נערכים להקטין את הפער דרך מספר ערוצים:
א. קיצוצים:
* שכר המנהלות יקוצץ = חסכון שנתי של כ 7,000 ₪ ללא פגיעה תפקודית.
* תוספות הוותק וההשכלה הרלוונטית שניתנו לחונכות לאחר פתיחת שנת הלימודים, ולא נכללו בהסכם השכר המקורי ייפסקו כרגע= חסכון שנתי של כ- 14,000 ₪.
הכוונה היא להחזיר תוספות אלה בשנה"ל הבאה במסגרת תכנית תגמול רב שנתית לצוות.
* קיצוץ יום עבודה אחד מארבעת החונכות יחד = חסכון שנתי של כ 9,000 ₪. בשלב זה הקיצוץ יתבטא בכך שבימי א' מיטל תגיע באיחור ובימים ב', ג' וה נירה, נעמה ועדי יסיימו עבודתן בביה"ס מוקדם מהרגיל. השינויים במערכת השעות יהיו קטנים וכאשר יתבררו סופית יובאו לידיעת כולם.
ב. העלאת שכר הלימוד ב 100 ₪ לחודש, כלומר, תוספת של 1,200 ₪ לשנה = הקטנת הגרעון בכ 20,000 ₪. אנו מבקשים מכולם להעביר המחאה ע"ס 1,200 ₪ לגדי או לתאם איתו פריסה נוחה יותר לתשלומים.
ג. בנוסף, אנו מקווים לגייס כספים נוספים ממשפחות מקום לגדול. ארבע משפחות כבר הציעו לעזור ולהוות רשת בטחון כלכלית לבית הספר. נקווה שמשפחות נוספות יצטרפו ונוכל, בכוחות משותפים, לשאת את נטל הגרעון שיוותר השנה. משפחות נוספות המוכנות להלוות (או לתת מענק של)סכום כסף כלשהו לבית הספר מתבקשות לפנות לכנרת (עד שאורית תחזור באמצע ינואר).
ד. תוספת הכנסות ע"י יוזמות שונות שכבר מתרקמות (ע"י מיקי ונועה בימי עיון כשת"פ עם עמותות נוספות, גיל וגילי בט"ו בשבט ועוד) מעבר לתקווה שמספר התלמידים יעלה עוד השנה.
ה. במקביל, אנו לוקחים בחשבון שחלק מהגרעון "ייגרר" לשנים הבאות מתוך ההבנה שחלק מההוצאות הן הוצאות הקמה של בית הספר שלא אמורות ליפול כנטל רק על ההורים של השנה הראשונה.
ד. היערכות לתשע"א
- פדגוגיה: בשנה הבאה בכוונתנו לצרף למקום לגדול עוד כ 35 ילדים מהשנתונים 2002-2005 ויחד עם החלוצים ילמדו כ 50 ילדים בשני בתים (פיזיים) בשתי קבוצות רב גילאיות עם שתי חונכות ובן/בת שירות לאומי לכל קבוצה. מורים מקצועיים והורים ישלימו תכנים, כמו גם שת"פים נוספים עם הכפר הירוק על פעילותו ומתקניו ועם הקהילה הרחבה שסביבנו.
- הכרה ורישוי: בתהליך ההכרה והרישוי ממשיכה ללוות אותנו עו"ד קרן רז מורג. השבוע התקבל לצערנו (כצפוי, לא בהליך תקין ואולי אף בטעות) צו סגירה לביה"ס. בעזרתו של רני אברמוביץ והמפקחת רונית דרן אנו מקווים שנצליח לסיים את השנה בלי צורך להתייצב בבתי-משפט לצורך ערר. נעדכן כאשר יתברר המצב לאשורו.
במקביל, אנו תומכים ושותפים ביוזמה של יוסי גנאל ופזית מרחב לאגד את כל בתיה"ס הייחודיים (ותיקים וחדשים), מתוך תקווה להקים גם לובי פוליטי אשר יקל על התארגנויות כשלנו ברובד המשפטי והכלכלי.
- בינוי: ועד העמותה עם צוות בינוי ובעזרתו של מוריס החל בעבודת ההכנה להתרחבות ביה"ס כך שלכל קבוצה יהיה בשנה"ל הבאה בית משלה עם מרחב משותף וכיתת לימוד, ובנוסף מרכזי למידה משותפים לכולם ומשרד.
- שיווק: ההיערכות השיווקית להרשמה לתשע"א כוללת שדרוג האתר, עבודה בפורומים חברתיים, הדפסה והפצה של פליירים, הפקת סרט קצר על ביה"ס, פרזנטציות וימים פתוחים למתעניינים ופעולות נוספות אשר אמורות למשוך קהלים ותשומת לב תקשורתית. על המערכה הזו מנצחת נועה בעזרת צוות קהילה ואנשים נוספים (ירדן, מיטל, כנרת...)- וכבר יש צורך בעוד עזרה, כך שמי שיכול לפנות איזשהו זמן לצורך זה שיפנה בבקשה לנועה.
העבודה על הסמל של ביה"ס תמשיך במקביל לעבודת השיווק עם הלוגו הישן.
הסלוגן שנבחר, ומתוכנן להיות מודפס גם על סטיקרים הוא:
מקום לגדול – ילדים אוהבים ללמוד !
אנו מודים לחונכות ולהורים על ההבנה, התמיכה ושיתוף הפעולה !
שלכם,
עדי, נועה, מיקי, אורית וכנרת.
